员工背景调查对于许多行业和岗位都是必要的。

1.金融行业：在金融行业，员工必须经受严格的背景检查，以确保他们没有犯罪记录或其他涉及金融欺诈的历史。

2.医疗行业：在医疗行业，员工背景调查可以用来确保医生或护士没有犯罪或医疗错误的历史。

3.教育行业：在教育行业，背景调查可以帮助筛选掉可能对学生不良的教职员工或者是可能给学校或家长带来不良影响的职工。

4.安保行业：在安保行业，员工背景调查可以确认候选人是否具有必要的安全清白记录以及其他必要的资质和证书。

5.高管职位：在企业招聘高管职位时，背景调查可以减少企业的风险，确认候选人头衔的真实性、工作经验的准确性以及能力等。

6.技术职位：在技术行业，员工背景调查可以确认候选人的技术技能并评估其拥有必要的技术知识和证书。

总之，在招聘和管理中，背景调查可以帮助企业确认候选人的背景信息，减少用人风险，保障企业的关键财产利益和声誉。