1.合法性：背景调查务必遵守相关法律法规，尊重被调查者的个人权利，避免侵犯了其个人隐私权、人身权、财产权等权利。

2.保密性：在进行背景调查时，一定要保守调查过程中获取到的信息，避免信息外泄，造成被调查者的损失和企业的法律风险。

3.客观性：在进行背景调查时，要以客观、公正、事实为基础，避免因偏见和私人情感影响调查结果。

4.信息的全面性：背景调查应该从不同角度和途径入手，全面了解被调查者的情况，避免盲目或片面。

5.权威性：如果企业没有专业背景调查人员，调查机构或者人员的品质、实力和领域知识都需要评估，选择权威的调查方案和调查机构。

6.准确性：背景调查信息应来源于可靠、准确的渠道，对于重要信息还要进行核实。对于无法确认的疑点，应当具有反复求证和排除虚假信息的能力，确保信息的准确性和可靠性。