高级背调顾问 3-8K

岗位职责：
1、协助企业客户的人力资源部门，使用专业、全面、准确、客观的调查手段，有效地为客户控制招聘风险，并为客户出具被调查人的背景调查报告。
2、联系应聘者的前任雇主进行信息核实；联系应聘者前任同事、上级、下属，对应聘者工作表现进行全面评估。
3、为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。
4、协助上级完成部门安排的其它各项工作。
任职要求：
1、本科学历及以上，管理学，经济学，法学类专业优先；
2、具备优秀的沟通能力和独立思考问题的能力，具备服务精神，逻辑思维清晰。
3、有优秀的资料检索整理能力，能够快速筛选出可用的资料和数据，并敏锐地发现异常。
4、细心、耐心、有高度责任感；工作严谨、注意细节；理解力强，工作高效。

大客户销售经理6-15k

岗位职责：

1. 客户拓展
深入了解人事背景调查行业客户分布及需求，进行大客户挖掘与拓展，制定有效的客户开发策略，通过协调各类资源来获取新客户并转化签约，完成既定业绩目标
2. 商务洽谈
具备优秀的客户需求分析与挖掘能力，通过各大企业HR部门保持良好的沟通，根据客户的不同需求制定相应的服务方案与谈判策略，负责竞标等商业谈判工作
3. 客户维护
持续维护老客户关系，完成老客户的续签工作
4. 市场分析
及时了解公司产品的市场反馈，深入了解客户需求，优化销售策略
5.完成领导交办的其他工作
任职资格：
1. 专科及以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业优先。
2. 人力资源服务及知识型产品销售经验优先
3. 有顾问式销售经历者优先考虑
4. 学习与沟通能力强，拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力
5. 良好的标准普通话沟通能力